Chez GIMA, nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos engagements. C’est pourquoi nous avons fait de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) une priorité.
Nos référents QVCT : au cœur de notre dispositif
Nos référents QVCT jouent un rôle clé dans notre démarche. À l’écoute, force de proposition et moteurs du changement, ils contribuent chaque jour à améliorer les conditions de travail et à favoriser un environnement épanouissant pour tous.
💡 Leur mission ? ✔ Être à l’écoute des besoins et préoccupations des collaborateurs ✔ Proposer des actions innovantes pour améliorer le bien-être au travail ✔ Échanger en interne afin que les bonnes pratiques soient transversalisées ✔ Sensibiliser et accompagner sur les thématiques QVCT ✔ Promouvoir des relations de travail positives
Une démarche QVCT engagée et en amélioration continue
Grâce à l’engagement de nos référents QVCT, notre démarche prend vie sur le terrain et s’inscrit dans une logique d’amélioration continue.
À la suite de notre enquête QVCT 2023, nous avons élaboré un plan d’actions concret qui repose sur plusieurs axes :
– Les chantiers 5S et la propreté au sein des ateliers
– L’ergonomie
– Les carrières et le développement des compétences
– La communication
– Les conditions de travail et ‘RSE’
– La valorisation des équipes.
Une démarche collective tournée vers l’humain
Chez GIMA, nous sommes engagés dans une dynamique qui met l’humain au centre de nos actions. Nos référents QVCT sont les piliers de cette transformation, et nous les remercions chaleureusement pour leur implication quotidienne.
Nous continuerons d’innover et d’agir au quotidien pour construire ensemble un cadre de travail toujours plus épanouissant et bienveillant.
